為了更好的提高企業整體管理水平，鼓勵職工提升技能能力，滿足企業高質量需要，2月3日，修理分公司對在SRT的2名維保人員進行提升技能等級的考核。

考核分為三部分，分別為綜合評價、理論考核以及實際操作。

綜合評價是對平時工作表現的評分，理論考核則是現場提問對車輛細節的了解，工作時對工具的應用、操作規范以及注意事項等相關方面知識。

實際操作部分考核的是對輪胎更換工藝規范，需要對SRT車輛的輪胎進行拆卸及安裝，通過對輪胎拆卸安裝的步驟、注意事項的測評，了解維保人員的實際操作水平，考察維保人員對維保工作流程的細節及安全事項。2名維保人員都順利地通過了本次技能考核。

此次考核是修理公司對SRT維保工作交的一份答卷，是對修理公司工作的一次考核，以后修理公司將精益求精，鉆研維修技術，提供更加高效優質的服務。